LEMOINE CONSEIL

TPE

TPE DE MOINS DE 10 SALARIÉS

Etre dirigeant(e) d’une petite entreprise, c’est chaque jour prendre une multitude de décisions administratives, commerciales, techniques, financière ou encore relevant de la gestion des ressources humaines. C’est en effet aussi assumer seul(e) la responsabilité économique de 1,2 ou 9 salariés. Comment dans l’urgence permanente de prise de décision de gestion courante, prendre le recul indispensable pour réfléchir au développement de son entreprise et prendre les bonnes initiatives qui engagent la pérennité de l’entreprise à moyen terme ?

Quelques questions essentielles auxquelles tout(e) dirigeant(e) d’une petite entreprise doit nécessairement apporter des réponses pertinentes :